Disiplin Hukuku

Bir kurumun veya kuruluşun düzeninin korunmasına yönelik ceza ve ödüller içeren kurallar bütünü, disiplin hukukunu oluşturmaktadır. Disiplin hukukunda öngörülen yaptırımlar muhatapların bazen görevlerinde, bazen özlük haklarında kısıtlamalar, bazen de görevine son verilmesi gibi neticeler içermektedir.

Disiplin cezalarının temel amaç ve işlevleri; kurum düzenini sağlamak, personeli korumak, eğitmek, gereken özeni göstermeyenleri tasfiye etmek ve caydırmaktır. Disiplin ceza hukuku, görülen hizmetin layık olduğu önem ve doğrulukla yürütülebilmesi için personel üzerinde ıslah ve ikaz, bazen de tasfiye maksatlarıyla konan belli tedbirler ve kaideler bütününü oluşturur. Bu alan ceza hukuku kapsamında bir ceza mahiyeti taşımaz ancak bir eylem karşılığı olması nedeniyle ceza hukukuna ilişkin suçta ve cezada yasallık, bir eylem nedeniyle birden fazla ceza verilemeyeceği gibi bazı ilkeler disiplin cezalarında da geçerlidir.